我在成都的一家摸具公司上班，没有国假；没有 星期天；从早上8；00到晚上12；00，每天上班15个小时；还没加班费。辞职了还那不到工资。我该怎么办？ 可以借助法律来维护我自己的权益吗？同时我该收集那方面的证据呢？？？？
回答这个问题
没买保险；没签合同；加班100多个小时没加班费；没有假期的 用人单位是 违法的吗？
- 提问者： wang504
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- 时间：12-18
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回答 共 2 条
违法了，加班费是按照你正常工资的1-1.5计算的，周六周日是双倍工资（正常上班计算），节假日上班是三倍工资（正常上班计算）！如果你们有发工资条的话可以拿工资条去 没有的话要人多一点（直接去劳动局）！
- 回答者：8161888
- 等级：列兵
- 时间：01-21 06:09
首先公司肯定是违法了，可以通过法律途径维护权益。然后你要收集的材料有加班凭证，你的银行卡工资发放明细方便对账。
- 回答者：first9988
- 等级：列兵
- 时间：04-17 07:57
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