首页
我来回答
我要提问
积分商城
网站地图
专家团队
排行榜
专业劳动法律师
设置首页
加入收藏
使用帮助
劳动法律网
>
劳动法咨询
>
劳动法综合咨询
>
其它咨询
公告区
•
如何使用问题解答系统
同类快到期问题
已解决
工作一个多月,急辞工,工资怎么结呢?
悬赏分:0
-
- 阅读次数:
我在这个公司上了一个月零几天班,未与公司签订任何协议,公司没有也说试用期多长,我因有急事,也没有提前3天辞工,当天辞工,公司也同意了,但公司说要扣20天的工资,而且还要到月底才给我,我也没有说什么,办完手续就离职了,不知道公司这样的做法,合法,我还可以拿到我全部工资呢?请大家帮忙啊,先谢过了
提问者:
oscar
-
操作员 1级
最佳答案
楼层: 1
用人单位已同意离职应即时结算全部工资.
回答者:
张启军律师
-
高级工程师 8级
- 提交时间:2008-8-24 13:48:00
好
-- zhaisan
1
0
点击左边的图片给他一个评价吧
共 2 条
答复
楼层: 2
没签合同时,试用期双方都可以提出辞退或离职,离职当天要结算全部工资的
回答者:
whmylj
-
操作员 1级
- 提交时间:2008-8-29 12:03:00
我来回答:工作一个多月,急辞工,工资怎么结呢?
回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
积分规则
回答字数在 4000 字以内
参考资料:
如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处网址。
@ 劳动法律网 2003 - 2008 粤ICP备06082648号