关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

·法律咨询

·添加到收藏夹

全国

[ 广州北京上海深圳天津 ]

在线咨询聘请律师劳动争议劳动仲裁劳动诉讼劳动调解工伤赔偿劳动合同劳动法规案例

中国专业劳动法律服务网

我的位置：劳动法首页 > 劳动法规 > 国家法规 > 正文

文章搜索：

关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

来源：作者：

【法规名称】关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
【颁布机构】劳动和社会保障部办公厅
【发文号】
【颁布时间】 1999.07.07
【实施时间】 1999.07.07
【效力属性】有效
【效力说明】

【正文】

关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

河南省劳动厅：
　　你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函(1999)20号)收悉。经研究，现函复如下：
　　一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时，确定侵权人的赔偿项目；第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第五、六条关于按《反不正当竞争法》第二十条规定执行的含义，是指适用第一款的规定。
　　二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

·中国最大标劳动争议案件被辞主管索赔2 ·全总就进一步加强工会劳动争议处理工作

·[泉州] 泉州晋江陈埭成立劳动争议法庭 ·三类劳动争议案件将增加

·三类劳动争议案件将增加 ·劳动争议类案件案件受理费为10元

· 我国劳动争议仲裁有望免费 ·对我国现行劳动争议处理体制的若干思考

·“部分劳动报酬、工伤医疗费等劳动争议 ·现行劳动争议处理机制亟须改进

·劳动争议仲裁费至少可减去50％ ·劳动争议处理与预防

·上海近日出台规定杜绝劳动争议“踢皮球 ·劳动争议案每件仅５元　百姓打官司便宜

·法院受理劳动争议案件实证分析 ·劳动争议处理立法已列入2007年全国人大

·什么是劳动争议？ ·劳动争议的调解、仲裁和诉讼

·目前劳动争议的受案范围及处理途径 ·劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成

最新劳动法咨询

进入>>