嘉定区劳动关系和谐企业创建活动最近启动。该区党政工对此联手进行了全面动员和部署。根据要求，嘉定全区5年内将有80%以上企业进入劳动关系和谐企业行列。创建活动的结果将作为今后评定（授予）单位或个人各种荣誉称号的重要依据之一。

　　鉴于劳动关系和谐企业创建活动政策性强、涉及面广，为了确保该项评选活动得到职工和企业的广泛认同，该区党政工经过多次探讨，最终确定了劳动关系和谐企业创建活动必须遵循的基本原则，即促进发展、实现双赢；突出重点、注重实效；实事求是、循序渐进；坚持标准、依靠职工、定期命名、有进有出。评比主要围绕劳动合同制度执行情况、平等协商和集体合同制度执行情况、职工劳动经济权益保障情况、民主管理制度建立健全情况、女职工特殊权益等维护情况、劳资矛盾调处有效机制是否建立、安全生产和劳动保护是否重视、企业文化建设和职工技能培训工作情况、企业和工会共谋发展有没有成效、职工和社会对企业评价是否优良等十大内容进行，内容比较齐全，基本涵盖了劳动关系的方方面面。

　　据悉，该区劳动关系和谐企业评比实行一票否决制。凡企业近3年内使用过童工、发生过重大工伤死亡或职业危害事故；因企业方的过错发生集体劳动争议或因劳动争议引发群体性事件；有严重违法违规行为受到惩处的，一律取消劳动关系和谐企业评比资格。已经取得劳动关系和谐企业称号的，一经举报，并经调查核实，由区创建活动领导小组取消荣誉称号，收回牌匾，并通过新闻媒体向社会公布。

　　据介绍，嘉定区劳动关系和谐企业原则上每年评选表彰一次，创建活动的结果将作为今后评定（授予）文明单位、诚信企业、先进企业、“五一”劳动奖状和劳动模范、“五一”劳动奖章、优秀企业家等荣誉称号的重要依据之一。