单位办理了生育保险，现在快要生了，该如何享受相关待遇啊？近日，许多准妈妈、准爸爸致电询问此事。

    家住汉口循礼门的郑小姐已怀孕5个月了，她想提前向公司请产假，但人事部告诉她尚达到能请假的时间，她想询问产假到底有多 长时间。而在光谷一家科技企业工作的盛先生咨询，她妻子预产期是本月底，想询问如何领取相关津贴。

    对此，武汉市工伤生育保险中心人士介绍，女职工正常生育产假为90天，难产者增加15天，对于生育多胞胎者，每多生1个婴儿可增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。

    至于津贴领取，男职工配偶生育，符合晚育政策并领取《独生子女证》的，可享受10天的生育护理假津贴。女职工生育则享有相应的生育津贴。

    用人单位应在职工小孩出生20日内，携带职工的《武汉市计划生育服务证》、《结婚证》、婴儿出生医学诊断证明等，到社会保险经办机构办理生育津贴和护理假津贴申领手续。社会保险经办机构在受理申领20日内，将相关津贴支付给职工所在单位。（严珑）