工伤，顾名思义肯定是因工负伤，劳动法对工伤的范围进行了扩大，全方位的保护了劳动者的合法权益，当然，发生工伤问题，肯定需要一定的程序，首先是写申请书。劳动法律网小编就为大家推荐一篇工伤保险待遇申请书范本，希望对大家有所帮助。

　　一、工伤待遇申请书范本

　　申请人：陈ＸＸ，男／女，汉族，生于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，住ＸＸＸＸ．

　　被申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ公司．

　　法定代表人：ＸＸＸＸ

　　委托代理人：有无都可

　　请求事项：依法认定申请人ＸＸＸＸＸ的受伤为工伤．

　　事实及理由：ＸＸＸ公司于ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日聘请申请人陈ＸＸＸＸ到该公司从事ＸＸＸＸＸ工作。陈ＸＸＸ于ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日在ＸＸＸＸＸＸ工作过程中，因ＸＸＸＸＸ导致陈ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，造成申请人陈ＸＸ受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。

　　由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．

　　此致

　　ＸＸＸＸＸＸ劳动和社会保障局

　　申请人：ＸＸＸ

　　二ＯＯＸ年ＸＸ月ＸＸ日

　　二、关于工伤分类的相关规定

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　工伤保险条例是为了保护劳动者的合法健康权益，这样做的措施有利于激发劳动者的积极性，极大的促进社会主义市场经济的发展。当然处理工伤还存在很多问题，若您还有不明白的，小编建议来劳动法律网网站向专业的律师寻求帮助，我们将竭诚为您服提供帮助。