劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
首页
找律师
法律咨询
网站地图
[城市切换]
热门城市
北京
上海
广州
深圳
重庆
郑州
天津
武汉
杭州
南京
苏州
沈阳
成都
济南
请您选择相应地区
兰州
福州
佛山
青岛
惠州
无锡
温州
南通
中山
珠海
镇江
嘉兴
长沙
长春
成都
常州
广州
贵阳
昆明
上海
深圳
泉州
石家庄
呼和浩特
西安
厦门
东莞
大连
乌鲁木齐
哈尔滨
合肥
湖州
南京
南昌
南宁
宁波
天津
太原
扬州
烟台
银川
首页
找律师
劳动合同
劳动法规
劳动知识
劳动案例
劳动新闻
我的位置:
劳动法律网
>
工伤赔偿
>
工伤待遇
> 正文
职工被派遣出境工作后如何保障工伤保险
2005-11-17
作者:未知
来源:劳动法律网
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地
工伤保险
的,参加当地
工伤保险
,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
上一篇:
工伤职工享受哪些待遇?
下一篇:
职工被借调期间受到工伤事故伤害应由原用人单位承担工伤保险责任
无需注册 快速免费咨询
标题:
内容:
请输入您的问题内容,问题说明越详细,回答也越准确
电话:
热门标签库
劳动仲裁
劳动诉讼
劳动调解
合同争议
劳动合同
解雇裁员
工资福利
工伤鉴定
工伤认定
工伤案例
劳动法规
劳动法全文
工伤保险条例
工伤赔偿标准
按地区找律师
广东
河南
江西
江苏
吉林
湖南
云南
宁夏
河北
山西
山东
北京
上海
广西
湖北
海南
福建
重庆
安徽
陕西
辽宁
浙江
贵州
新疆
西藏
天津
四川
青海
甘肃
内蒙古
黑龙江
热点文章点击
01
工伤赔偿标准2015
02
工伤认定的情况、申请时间
03
病假的天数是怎么计算的
04
最新劳动仲裁申请书
05
辞职的流程
06
2015年生育生活津贴标准如何确定
工伤待遇知识排行榜
01
工亡待遇标准有哪些
02
停工留薪期限和待遇是什么
03
工伤期间还有工资发放吗?
04
工伤保险待遇停止的情形
05
职工因工致残的待遇
06
怎样申报工伤事故
07
未签劳动合同工伤怎么赔偿
08
非因工负伤医疗期工资怎么算
09
工伤补偿如何发放
10
试用期发生工伤怎么办