未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，工亡待遇的标准有哪些项目？给付和计算标准又是怎样？下面由劳动法律网的小编为您解答。

　　一、丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　二、供养亲属抚恤金

　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　三、 供养亲属范围

　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

　　（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　四、 申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　（1）完全丧失劳动能力的。

　　（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

　　（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。

　　（4）工亡职工子女未满18周岁的。

　　（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。

　　（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。

　　（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　五、 停止享受抚恤金待遇的情形

　　（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的。

　　（2）就业或参军的。

　　（3）工亡职工配偶再婚的。

　　（4）被他人或组织收养的。

　　（5）死亡的。

　　六、确定是否符合被供养资格时间

　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

　　七、一次性工亡补助金

　　（1）标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　（2）要求：

　　1、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

　　2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

　　综上：工亡待遇标准的包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、供养亲属范围、申请供养亲属抚恤金条件、停止享受抚恤金待遇的情形、确定是否符合被供养资格时间及一次性工亡补助金七个方面的内容，感谢您的阅读，希望对您有所帮助！