职工在发生工伤后，按照《工伤保险条例》的规定，经鉴定被确定不同伤残等级的人员可享受以下工伤保险待遇：

　　用人单位承担的工伤待遇项目：

　　1、住院伙食补助费。

　　2、转外地治疗的交通、食宿费。

　　3、停工留薪期内的工资福利及陪护。

　　4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

　　5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人

　　单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。

　　伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。

　　哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付

　　工伤保险基金支付的待遇项目：

　　1、医疗待遇：

　　符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用；辅助器具安装配置费用。

　　2、伤残待遇：

　　(1)一次性伤残补助金。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资(每级相差两个月)。

　　(2)伤残津贴。一级至四级伤残职工按月领取90%至75%的伤残津贴(每级相差5%)。

　　(3)护理费。伤残职工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别享受所在统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%、30%的护理费。

　　3、工亡待遇：

　　(1)一次性工亡补助金。标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(具体标准为所在统筹地区规定的标准)。

　　(2)丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　(3)供养亲属抚恤金。符合供养条件的直系亲属按月享受40%至30%的抚恤金，直至失去供养条件。