因超过招工年龄，陈某无法到当地一工厂上班，困于生计所迫，于是陈某想到冒用其弟弟陈某强名字的办法。2000年11月，陈某用其弟弟的身份证进入工厂工作，后工厂以其弟弟陈某强的名字购买了工伤保险。

　　2012年7月的一天，陈某驾驶摩托车在下班途中发生车祸死亡，经当地社会保障局认定其为工伤死亡。2014年9月，陈某亲属向当地社会保障局申请将原工伤认定决定书中“陈某强”更改为“陈某”。2015年1月，陈某的亲属向当地工伤保险管理部门申请陈某的工伤死亡保险待遇。工伤保险管理部门审核认为，工伤保险实行实名制，既然工伤保险是以“陈某强”的名义购买，表明陈某并未参加工伤保险，故核定不予支付一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金，陈某的亲属遂诉至市人民法院。

　　法院经审理后认为，陈某虽然冒用他人身份，但与工厂之间建立了事实劳动关系，属于《工伤保险条例》规定的法律意义上的职工，煤矿公司根据陈某提供的“陈某强”的身份信息，以“陈某强”名义为陈某缴纳工伤保险费，其真实意思表示应理解为投保对象实际为该工厂职工陈某，而不是与工厂不具备劳动关系的陈某强，即陈某与社会保险行政部门之间在事实上成立了工伤保险关系，故其工伤死亡的情形符合工伤死亡保险待遇的范畴。

　　※律师点评

　　本案中，陈某冒用他人身份证进厂，发生工伤后的维权之路艰辛而漫长，因此劳动者应当尽量避免此类行为。而万一已成事实的，因劳动者已经与用人单位之间形成了事实劳动关系，用人单位以被冒用者名义为其购买工伤保险后，劳动者就与社保部门之间形成了事实上的工伤保险关系，劳动者因此而有权获得自己的工伤保险待遇。