工作的过程中如果不注意安全的话，我们自身很可能会受到伤害的，所以在工作的生活中我们还是应该以自身的安全为主，特别是在工厂中工作或者是高位工作者，一定要注意好自身的安全问题，当然，如果出现工伤问题的话一定要第一时间进行救治，那如果出现手指轧断工伤如何处理呢？

　　工伤处理流程

　　1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

　　2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

　　3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。

　　4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

　　工伤出现后我们做的第一件事应该是对自身进行救助，尽量保证自身的健康安全，确保自身安全后再进行工伤处理，一般情况下手指轧断工伤都会进行工伤鉴定，如果可以获得评级的话，自身还可以获得工伤伤残的补偿，不过具体的评级情况还是需要根据后续康复的情况来判断。