法律规定用人单位要为员工购买社会保险，其中就包含了工伤保险。员工在工作中不小心受伤，或者在上下班途中、出差途中发生了意外事故，经过工伤认定符合它的范畴，后来再经过工伤鉴定，评到了工伤十级，那么就可以按照十级工伤来进行赔偿的。那么，工伤十级能得到多少赔偿？工伤鉴定的费用由谁出？下面，劳动法律网小编为您详细介绍。

　　一、一次性伤残补助金

　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

　　三、工伤鉴定的费用由谁出

　　因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

　　重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

　　因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

　　以上就是劳动法律网小编为大家整理的关于工伤十级能得到多少赔偿的内容，如果劳动者不幸受到工伤，一定要及时申请工伤鉴定，拿到属于自己的赔偿款。如果您还有其它疑问，请登陆劳动法律网。