工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么二级工伤赔偿标准是什么呢?

　　二级工伤赔偿标准之鉴定标准：

　　以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。

　　(1)重度智能减退;

　　(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

　　(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.02，或视野<=8%(半径<=5();

　　(4)双侧上颌骨完全性缺损;

　　(5)双侧下颌骨完全性缺损;

　　(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。

　　(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;

　　(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;

　　(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

　　(10)双下肢高位缺失;

　　(11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　(12)双膝双踝僵直于非功能位;

　　(13)双膝以上缺失，不能装假肢;

　　(14)双膝、踝关节功能完全丧失;

　　(15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;

　　(16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;

　　(17)心功能不全三级;

　　(18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级;

　　(19)肺功能重度损伤;

　　(20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;

　　(21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　(22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

　　二级工伤赔偿标准：

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。