非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系，虽然不是劳动关系，但双方还是形成劳务关系。

　　现实中用人单位非法用工的现象并不少见,而非法用工最大的隐患就是安全问题，那么非法用工导致伤亡人员赔偿金的标准是什么呢?

　　非法用工单位伤亡人员指在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工. 必须向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

　　一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12;四级伤残的为赔偿基数的10倍：五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍：七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数的3倍;九级伤残的为赔偿基数的2倍;十级伤残的为赔偿基数的1倍。

　　赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　成功案例

　　从陕西汉中南郑县农村到咸阳打工的古仁琴，两年前好不容易找到一个在彩印厂糊纸盒的工作。彩印厂实行不定时工作制和计件工资制，每月按糊纸盒数量的多少发工资。一直在农村务农，只有小学文化水平的古仁琴没有经过安全培训，也不清楚工作环节中存在哪些事故隐患，更没想过一旦发生事故会造成什么后果。2003年11月21日下午，古仁琴到机器前拿盒子时，手被卷进了卡盒机，当即失去了知觉。待她醒来时，已躺在了医院里。

　　古仁琴在医院住院治疗53天后，又在咸阳铁一局第三医院和二一五医院接受康复治疗。治疗期间共花费医疗费用19379.20元，彩印厂支付了15880元，然而即便是这样，剩下的医疗费用对一个进城务工的古仁琴来说还是一个沉重的包袱。古仁琴的家人多次找到彩印厂希望能解决其他的医药费，遭到彩印厂的拒绝。古仁琴的伤势经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定“劳动功能障碍为五级”。古仁琴说，一到阴雨天她的整个左臂就非常疼。过去在农村还能干农活，现在手残疾了，自己养活自己都困难了。

　　在多次与彩印厂协商都未解决问题的情况下，今年3月，古仁琴向咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会提起申诉。让人感到吃惊的是，仲裁委调查时发现,这个开办多年的彩印厂竟是没有在工商部门登记注册，未办理营业执照的黑企业。未注册企业职工受到伤残还能享受自己的权益吗?此事马上引起各方的关注。

　　不日,咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会作出裁决。裁决认为，被申诉人彩印厂未经工商行政管理部门登记注册，未办理营业执照，属非法用工单位。申诉人古仁琴在工作中遭受意外伤害，彩印厂应当承担医疗救治和经济赔偿责任。根据国家新近颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条和第四条规定,非法用工单位的职工受到“事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付”。第五条还规定,“一次性赔偿金的标准,五级伤残的为赔偿基数的8倍”(其赔偿基数是指单位所在地工伤统筹地区上年度职工年平均工资)。被诉人彩印厂应支付给申诉人古仁琴，医疗费用3500元;住院期间的伙食补助费296.80元，就医交通费用16元，护理费795元;一次性赔偿金80088元;伤残等级鉴定费140元。共计84835.80元。

　　一个只有小学文化水平的外来务工女，就这样依据法律维护了自己的权益。