如果您在工作中不幸受到了严重的伤害，导致您的身体落下了残疾的症状的话，您是可以申请一次性伤残补助金的，那么如何申请一次性伤残补助金呢?为了解答您心中的疑惑，小编为您整理了相关的知识，为您分析，希望可以帮助到您。

　　什么是一次性伤残补助金

　　一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

　　申请一次性伤残补助金步骤

　　1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

　　2、需要提供以下材料：

　　(1)工伤职工身份证复印件；

　　(2)工伤认定书复印件；

　　(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载)；

　　(4)劳动能力鉴定书原件；

　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。

　　一次性伤残补助金标准

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为:

　　1. 一级伤残为27个月的本人工资；

　　2. 二级伤残为25个月的本人工资；

　　3. 三级伤残为23个月的本人工资；

　　4. 四级伤残为21个月的本人工资；

　　被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为:

　　1. 五级伤残为18个月的本人工资；

　　2. 六级伤残为16个月的本人工资；

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；

　　1. 七级伤残为13个月的本人工资；

　　2. 八级伤残为11个月的本人工资；

　　3. 九级伤残为9个月的本人工资；

　　4. 十级伤残为7个月的本人工资；

　　伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是华律网小编为您总结的关于“如何申请一次性伤残补助金”的相关知识，申请一次性伤残补助金主要有：1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：(1)工伤职工身份证复印件；(2)工伤认定书复印件；(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载)；(4)劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)等步骤。