职工因工死亡一次性结算赔偿金标准是怎样的劳动法律网

职工因工死亡一次性结算赔偿金标准是怎样的

2017-05-23作者：未知来源：劳动法律网

　　小张在高层建筑作业时不慎摔下，当场死亡，后鉴定为工伤。家里人现在因为赔偿金与其所在公司产生纠纷，那么赔偿金标准是怎么样的呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于职工因工死亡一次性结算赔偿金标准及其他相关知识，欢迎大家阅读!

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按60个月发给。

　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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