如果企业在生产经营中管理不善，缺乏安全保护措施，就有可能导致职工发生人身伤害。遭遇工伤后，职工应该通过单位，或者自行提出工伤认定，劳动能力鉴定委员会根据受伤情况做出工伤等级认定，那么认定食指骨折工伤什么流程？下面我们一起跟随小编具体了解下。

　　一、认定食指骨折工伤什么流程？

　　职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请工伤认定应当提交的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。

　　二、申请工伤认定需要准备哪些材料？

　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、受伤害职工的身份证复印件；

　　3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　三、食指骨折工伤在几级？

　　食指骨折应该可以鉴定为工伤十级，因为十级工伤的主要情形包括：眶内异物未取出者；鼻窦或面颊部有异物未曾取出；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)；一拇指指间关节部分功能不全等。

　　但是具体能否被认定为十级或者能否被认定为工伤还要根据具体的情况确定。此外，在工伤鉴定中还受一些客观条件的影响，需要具体问题具体分析。

　　通过这篇文章，我们简单了解了食指骨折工伤什么流程。职工发生工伤后，企业应当为其申请工伤认定，企业没有处理的，职工本人或者家属可以直接向劳动保障部门提出，这个时效在一年之内。提出工伤认定申请的资料包括申请书、劳动合同及诊断证明。像食指骨折这样的情况，应该算十级工伤。