核心内容：缴纳住房公积金有无户籍限制？根据《住房公积金管理条例》规定，缴纳住房公积金没有农民工、城市工身份限制、没有户籍限制。下文劳动法律网小编为大家详细讲解，希望对大家有所帮助。

　　问：我自2010年起一直入职在某保安公司工作，公司以我是农民工，户口没迁入城市为由一直没给我缴住房公积金。随着工资的提高和工作年限的增多，我手里有了些积蓄。

　　数年来，从农村出来到城市一直租房住的我，想在城里有自己的房子，可过高的房价，手中自有资金的不足，买房需要贷款，我深感住房公积金的重要性。我迫切要求公司给我缴住房公积金。请问，缴纳住房公积金真的有户籍限制吗？如果没有，单位应否为我补缴。补缴遭到拒绝，我可否以劳动争议向人民法院起诉？

　　答：根据《住房公积金管理条例》第二条的规定，住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。缴纳住房公积金没有农民工、城市工身份限制、没有户籍限制。

　　按《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位违反规定，不办理住房公积金缴存登记、不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。该《条例》第三十八条还规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

　　对用人单位不缴或者少缴住房公积金的，劳动者可以举报。根据举报由住房公积金管理中心责令用人单位缴纳。如果管理中心不依法责令单位缴纳，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼，起诉管理中心行政不作为。就住房公积金问题以劳动争议向人民法院直接起诉用人单位的，法院不能受理。就此最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条没有把缴纳住房公积金争议，例如法院受理的劳动争议范围。

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