“五险一金”对我们来说并不陌生，作为一种社会保险，当我们踏入职场时，便开始缴纳“五险一金”，直到我们退出工作岗位，我们依然可以享有养老金。对于自由职业人员，也可以交纳五险一金。那么，怎么交五险一金?小编为您答疑解惑。

　　一、五险一金概念

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇

　　二、去哪里交?

　　职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用，这里需要留意的是，五险一金缴费政策因地而异，并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

　　三、缴纳比例

　　五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例

　　五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

　　温馨提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准

　　综上所述，自由职业人员需要自行缴纳五险一金，而单位职工需要通过单位缴纳。部分“五险一金”由单位和职工共同缴纳。五险一金的缴纳比例，因各地经济水平的不同而不同。由于单位职工的“五险一金”一般是由单位代扣，对自由职业人员来说，了解怎么交五险一金非常重要。