为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，没买社保赔偿多少钱?下面，小编详细为您介绍具体内容。

　　没买社保赔偿多少钱

　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,

　　1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

　　2，补交存在劳动关系期间的社保。

　　3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

　　公司不缴社保的后果：

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：

　　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：

　　用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

　　(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

　　(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

　　(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

　　以上就是小编为您整理的相关内容，需要注意的是，如果劳动者因为用人单位没有缴纳社会保险而要劳动仲裁委员会依法裁决的，是需要在法定的一年劳动仲裁时效内申请劳动仲裁的。