临时工养老保险是怎样的
2016-10-28作者：未知来源：劳动法律网
导读：临时工大多数为短工，甚至有些公司企业违规操作，不与劳动工人签订劳动合同，导致很多工人被成了临时工。因为是临时工，很多权益都得不到落实或享受，那么，临时工的养老保险是怎样的呢?下面我们一起来看下：
临时工也可以享受养老保险
《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。
养老保险的缴纳期限
按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。
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