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提前通知解除劳动合同需要注意的事项

2014-12-10作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：劳动者向用人单位提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？下文，劳动法律网小编已经为大家整理出来了，供大家参考。

　　提前通知解除劳动合同需要注意的事项有：

　　第一，应当注意辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”。

　　第二，解除通知一定要送达公司，职工要保留送达的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务，系公司拒签。

　　推荐阅读：

　　公司解除劳动合同的法律规定

　　解除劳动合同通知书范本

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