现实生活中，有部分企业为及时和员工签订劳动合同，在员工无法亲自签合同的时候让其同事代签。代签的劳动合同会有法律效力吗？

　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等 用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按 照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　因此劳动者和用人单位签合同的时候，不能签空白合同，不能签倒签合同，合同的内容要清楚不能违法。那么同事代签的劳动合同符合法律效力吗？

　　一、劳动者授权同事代签

　　劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让同事帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则同事代签也具有法律效力。

　　二、劳动者没有授权

　　根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

　　如果劳动者没有授权同事代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。

　　默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。

　　如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。