核心内容：2013年11月1日施行的《温州市生育保险办法》，做了哪些新调整呢?包括调整享受待遇条件、调整保险待遇标准、调整申领待遇时限，下面，劳动法网小编给您详细介绍，希望对您有帮助。

　　第一、调整享受待遇条件

　　原办法：职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工需已按规定参保并连续缴费6个月。

　　新办法：将参保并连续缴费调整为12个月，并要求职工申请支付生育保险待遇时，生育保险关系需处于存续状态。

　　第二、调整保险待遇标准

　　1、享受生育津贴的时间有调整

　　妊娠7个月(含7个月)以上生产、人工终止妊娠或者妊娠7个月以下早产的，享受的生育津贴由原来的90天增加到98天;

　　妊娠4个月(含4个月)以上7个月以下流产、人工终止妊娠的，享受的生育津贴由原来的50天调整为42天;

　　妊娠4个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受的生育津贴由原来的30天调整为15天。

　　2、生育医疗费和计划生育医疗费补贴有调整

　　妊娠3个月以下终止妊娠或者患子宫外怀孕实施手术的，医疗费补贴由原来的200元提高到300元；

　　妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下终止妊娠的，医疗费补贴由原来的500元提高到600元；

　　妊娠7个月(含7个月)以上终止妊娠的，医疗费补贴由原来的1500元提高到1800元；

　　妊娠7个月(含7个月)以上生育或者妊娠7个月以下早产的，医疗费补贴有原来的1800元提高到2200元；

　　助娩产的，医疗费补贴由原来的2500元提高到2800元；

　　放置(取出)宫内节育器，补贴由原来的50元提高到70元。

　　3、新增可支付医疗费

　　新《办法》新增了女职工在妊娠期、分娩期、产褥期因生育并发症发生的医疗费用，符合基本医疗保险规定支付范围的，由基本医疗保险基金按照规定支付。

　　4、生育津贴的计算方法有变化

　　调整后的生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

　　第三、调整申领待遇时限

　　申领时限从原来的产后或术后3个月延长至产后或术后1年，以方便参保人员(特别是回乡生育的新温州人)申领生育保险待遇。