最近，诺基亚又宣布裁员7000(包括外包给埃森哲的3000名symbian研发员工)。

　　大规模裁员是埃洛普在救赎诺基亚无策后的无奈之举，但问题在于大规模裁员是杀鸡取卵之举，也不能对救赎诺基亚带来任何积极影响，反倒是裁员弄得诺基亚上下人心惶惶，人人自危，从而造成“战斗力”被严重削弱，甚至导致诺基亚陷于“衰落-裁员-衰落”的恶性循环之中。

　　这应该是诺基亚历史上，规模最大的一次裁员了。裁员反射诺基亚在陷落的道路上越滑越远，更折射出埃洛普对救赎诺基亚出水火已是无计可施。

　　埃洛普曾经生动地描述过诺基亚目前所在处境，称诺基亚正处于一个着火的海面平台上，要么被火烧死，要么跳下水，被淹死或者进行积极自救。这种说法，换算成中文意思，那就是诺基亚正处在水深火热之中。

　　诺基亚处在水深火热之中，已经有一段日子了。自从2007年1月iphone横空出世和2007年11月android操作系统免费开源推出，被摩托罗拉、HTC、三星、LG等手机品牌广泛采用以来，诺基亚的好日子就走到了尽头，诺基亚的救赎开始被提上议程。

　　由于救赎乏力，2010年9月诺基亚CEO康培凯不得不黯然走人;埃洛普取而代之。也是从那时候开始，救赎诺基亚的重任，就落在了埃洛普肩上。上任以来，埃洛普对挽救诺基亚出水火，一直在努力尝试。

　　2011年2月，埃洛普凭借自己在微软做高管时积累下的丰厚人脉资源，促使诺基亚与微软结盟，达成诺基亚智能手机大规模采用windows mobile操作系统的决定。

　　2011年3月31日，埃洛普再生一计，放出了symbian开源的消息，希望吸引开发者参加，丰富symbian平台上的应用软件，强化诺基亚symbian手机的竞争力。

　　现在看来，无论是与微软结盟，还是symbian开源，都没能改变诺基亚在iphone和android面前的弱势地位，没能止住诺基亚的利润和市场份额双双下滑的颓势。

　　分析人士认为，windows mobile在智能手机操作系统中，并非强者，无法承担拯救诺基亚的重任;而symbian开源为时已晚，现在已经是封闭的苹果ios和开放的谷歌android天下，而symbian已经错失了时佳时机。

　　对埃洛普来说，与微软结盟和把symbian开源，这两条路已经被证实对救赎诺基亚不能产生丝毫拐点作用，万般无奈之下，埃洛普黔驴技穷，不得不采用古老传统的节省费用的手段——大规模裁员。

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