员工不愿调岗竟遭公司辞退
2016-05-16作者：未知来源：劳动法律网
在某公司做文员的小丹最近因为不肯调岗被辞退了。小丹是两个孩子的妈妈，家庭负担很重，为了照顾孩子，小丹3年前选择在离家近的一家公司做文员，工作勤勤恳恳，得到了老板的认可。不过，小丹的劳动合同却不是和公司签订的，而是和一家劳务派遣公司签的，之后她才到公司上的班。因为工资收入不低，老板也按时发放工资，小丹也没把签合同的事情当回事儿。最近，公司将部分业务外包出去，小丹因此被调到另一个地方去上班，由于上班的地点离家很远，小丹希望留在原公司。但是公司老板却以她拒绝调岗为由辞退她，小丹不知道这样的做法是否合理，她也不清楚如果她拒绝去新地方上班，劳务派遣公司是否就能直接与她解除劳动合同。
◎律师说法：
天允律师事务所的贾长亮律师说：小丹的情况就要看她和派遣公司签订的劳动合同中双方关于工作地点的具体约定。只有劳动双方协商才可以改变劳动合同的条款，任何一方都不能单方面改变合同内容。也就是说如果小丹和派遣公司签订的劳动合同中约定了工作地点，该地点需要变更则用人单位就要与小丹协商，单位如果未与小丹达成一致就解雇她，小丹则可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。
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