劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
2005-11-17作者：未知来源：劳动法律网
【法规名称】 劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
【颁布机构】 劳动部
【发 文 号】 劳社厅函［2000］18号
【颁布时间】 2000.02.12
【实施时间】 2000.02.12
【效力属性】 有效
【效力说明】
【正文】
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2000年2月12日
【颁布机构】 劳动部
【发 文 号】 劳社厅函［2000］18号
【颁布时间】 2000.02.12
【实施时间】 2000.02.12
【效力属性】 有效
【效力说明】
【正文】
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2000年2月12日
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