就业许可证和就业证的特殊处理
2010-11-30作者：未知来源：未知
根据《外国人在中国就业管理规定》(劳部发〔1996〕29号)，用人单位支付在中国就业的外国人的工资和福利待遇，应按我国有关法律、法规的规定办理，其所支付的工资可由企业与外国人就业者商定，但不得低于当地最低工资标准。
在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保障，按国家有关规定办理。
下一篇：外籍就业证的管理制度
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
