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休产假可以享受哪些福利待遇
2017-10-28作者:未知来源:劳动法律网

  在女职工怀孕的情况下,一般公司依照法定要求要准予其休产假,并在休假期间工资照发,男方也可以在妻子休产假期间获得假期,如果怀孕女职工流产了,那么也可以休一定时间的产假。下面小编就简要讲述一下男女休产假可以享受哪些福利待遇。

  根据(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:

  1、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。

  2、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

  另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定。因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇。

  所以,一般女职工在休产假的时候都会有工资,而且,根据男女双方是否是晚婚晚育的问题,产假会有相应的延长,如果你对休产假还有更多的疑问,那么一定要请教专业的律师,简单的讲述对解决实际中遇到的问题帮助有限。所以一定请教专业人员。

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