“五四”半天假到底应该怎么放
2011-11-13作者:未知来源:未知
据报道,在青年节来临之际,一份“五四青年节怎么过”的大型问卷调查显示,超半数白领不知五月四日可放半天假。
青年节可放假半天的规定已实施三年,为什么竟有这么多人不知道?显然是这个假并没有被许多单位当回事,根本就没正儿八经放过,年轻人自然不知晓了。
除了五四“半天假”并非法律的硬性规定外,笔者认为还有一个重要原因,那就是许多单位没法放。其一,从享受假期的人群看,年龄阶段限制在14周岁到18周岁,可如果只放这个年龄段的人,那中小学,甚至是大学都面临着无法安排作息的难题。因为肯定有一部分学生和教师不在这个年龄区间。还有企事业单位,特别是专业性强、分工很明确的单位,譬如高科技工厂的流水线,你放了上一道工序人的假,却让下一道工序的人上班,机器怎么运转?
其二,从放假时间看,仅仅放假半天,且又没明确是放上午还是下午,这让许多单位无法安排日常工作。
所以,笔者认为,要想让“五四”假不落空,放假办法要改革。怎么改呢?一是变14周岁到18周岁享受假期为全民放假,现在人的寿命大幅延长,60岁也不算老,让超龄者都来享受一下年轻人的待遇,和年轻人一同过节,一同关注年轻人的问题,有何不好?二是将“五四”假和“五一”小长假并到一起,统一放5月1日至5月4日上午,一共3天半,这样各单位操作起来就方便多了,且“五四”很难被短路掉。
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