员工不得拒接加班的情况有哪些劳动法律网

2013-07-02作者：未知来源：未知

　　【核心内容】在什么情况下，用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制，小编给您讲解。

　　根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。

　　2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

　　3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

　　在上述几种特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的。

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