工作多久才有带薪年假
2013-12-04作者：未知来源：未知
核心内容：员工在公司工作多长时间后，才可以享受带薪年休假呢？下面，劳动法网小编已经为大家整理了相关规定，供大家参考，希望对大家有帮助。
2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》第二条规定：“ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
根据以上规定可知，职工只有连续工作1年以上才可以享受带薪年休假。带薪年休假是国家规定职工应当享受的法定假日。如果单位不安排职工享受带薪年休假，就应当按照300%的工资标准支付职工加班费。
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我国立法规定，禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原应需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时……>>>【详细】
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行……>>>【详细】
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