员工休事假后还能享年休假吗
2014-12-16作者：未知来源：劳动法律网
核心内容：员工休事假后，还可以享受年休假么？下文，劳动法律网小编为您整理了相关问题进行详细分析，希望对您有所帮助。
【休事假后还可享受年休假吗】
赵女士是某企业职工，已在该企业工作满10年。今年7月份，由于母亲生病住院，她向单位请求休了22天事假，单位也按照公司规定，扣除了其当月的事假工资。近期，赵女士的母亲身体又感不适需要人照料，赵女士向单位请休10天年休假，单位却以她当年事假天数过长，拒绝其休假。赵女士不知道单位的做法是否正确。
律师表示：依据《职工带薪年休假条例》第4条规定，“职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。”今年7月份，她向单位请事假22天时，单位已按照规定扣除了其当月的事假工资。所以，赵女士仍然有享受今年度年休假的权利。
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