北京市晚婚晚育女工可享多少天产假劳动法律网

2015-01-07作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：北京市晚婚晚育女工可享多少天产假？下文，劳动法律网小编结合网友咨询问题进行详细的介绍。

　　咨询：我是浙江人，四年前来到北京一家物业公司工作，岗位是中控室值班员。我今年34岁，老婆31岁，前年五一劳动节时我们结的婚。今年9月，我老婆刚生了小孩。我们夫妻双方都属于晚婚晚育，请问：我老婆能享受多少天产假？

　　劳动法律网：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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