劳动者如何享有休假权利
2015-12-12作者:未知来源:劳动法律网
你知道你享有什么休假权利吗?怎样运用法律维护你的休假权?劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。以下告诉你相关知识。
休息休假也是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。当然,由于法律并无明文规定,非国有企业是否有探亲假,有赖于企业规章制度自身的规定。
劳动者结婚,用人单位应当酌情给予一至三天的婚假。劳动者直系亲属死亡时,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。如果劳动者为外地员工,用人单位在给予婚丧假时还应当给予路程假。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在用人单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。劳动者连续工作1年以上的,应当享受带薪年休假。
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