重度痛经可休假单位无权扣工资劳动法律网

重度痛经可休假单位无权扣工资

2016-03-08作者：未知来源：劳动法律网

　　28岁的郑女士有痛经问题，说起来就皱眉头：“有时能难受到呕吐，每次来月经只能请病假。”她去医院看病，医生说像她这种腹痛按规定只能开一天病假，她很无奈：“本来就很难受了，我不能再为开假条每天往医院跑吧?反正都是扣钱，幸好单位的女经理能理解我，每次都给准假。”

　　据了解，有痛经现象的女职工不少，但很多由于情况不是特别严重或者领导为男性的，一般不好开口请假。据报道，今年3月1日起安徽省将施行“痛经假”，郑女士既高兴又遗憾：“该规定指出，女职工因月经过多或者痛经不能正常上班的，单位要根据医疗机构证明安排她们休息1至2天。这个规定太好了，在安徽上班的女职工有福气了。但我们在北京打工的人，可以享受什么政策呢?”

　　褚军花解答：北京的女职工也能休痛经假。早在1993年，卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联等五部门就联合颁布《女职工保健工作规定》，目前仍然有效。其中第7条第4款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。但该规定出台后，由于因此请假的人少，所以此条款一直鲜为人知。

　　另外，这种情况属于带薪休假。只要经医疗或妇幼保健机构确诊患有重度痛经及月经过多，女职工就可以持此证明向单位申请休痛经假。

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