例休假日工作 加倍给薪
2016-04-14作者：未知来源：劳动法律网
立法院去年修正劳基法，将每周工时降为40小时，遭质疑无法真正落实周休二日。立法院会上周五将民进党立委李某某所提修正案一读付委，草案明订劳工每七日中至少应有两日休息，让周休二日明确入法。未来雇主在例假日、休假日或休息日要求员工工作，工资也应加倍发给，全案拟推动在本会期过关。
李某某在提案说明中指出，台湾劳工工时过长，不符合缩短工时的国际趋势，相较已开发国家，我国是国际间少数高工时的国家，如何透过降低工时保障劳工权益，是重要的劳工议题。
他说，根据劳委会2013年发布的「我国工时状况与国际比较研析」，台湾劳工全年工时在30个主要国家中排第3，仅次于新加坡和墨西哥。而近年先进国家工时大多呈减少趋势，过去5年韩国全年工时减少216小时、日本少减40小时，台湾工时却仅减少25小时。在世界各国积极採取缩短工时的现状下，我国对于劳工工时的规范与实际运作，皆与国际趋势背离。
李某某的提案中明确规定，劳工每七日中至少应有两日之休息，其中一日为例假，一日为休息日，让周休二日明确入法。但雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得使劳工于休息日工作。
此外，他说，由于现行规定上的疏漏，未来在周六上班只能领加班费，约只有工资的58%，因代价低，可能导致雇主滥用劳工在周六加班，因此草案明订，劳工于例假日、休假日或休息日工作者，工资应加倍发给，因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦同。
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