带薪年休假工作时间应累计计算劳动法律网

2016-04-14作者：未知来源：劳动法律网

　　职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　何先生问：去年，我工作了9年的一家公司因经营不善倒闭了，我只好应聘到另外一家公司，目前已经工作12个月。请问现在我的年休假应该有多少天？

　　律师解答：根据我国《职工带薪年休假条例》第2条、第3条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　同时，我国人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　依据上述规定，您原来在另一家公司工作的9年应算作累计工作时间，而您在现单位工作已满一年，即累计工作已满10年，因此您应该可以享受10天带薪年休假。

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