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2017年保定高温补贴标准
2017-09-06作者:未知来源:劳动法律网

  为了保护职员的劳动权益,安抚在高温环境下工作的职员,各地国家相关部门制定了高温补贴发放标准,河北省由于夏季温度较高,故而也制定了相关规定。保定位于河北省,故而保定高温补贴标准2017的发放标准需要参照河北省相关部门制定的规定。

  河北省保定高温补贴发放标准:

  1、 高温补贴发放时间

  高温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。

  2、高温补贴发放标准有三档:200元/月;160元/月;130元/月。

  3、高温补贴发放对象

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  4、高温补贴不能计入最低工资

  高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

  5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

  6、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。

  7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。

  8、不发高温补贴,员工可以投诉

  员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  9、其它高温福利

  国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。

  日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。

  河北省目前还没有制定实施高温津贴的相关细则,发多少津贴还只是依靠企业和用工单位的“自觉自愿”。6月10日至11日,记者对环卫工、快递员等露天作业人员的随机调查显示,多数工人对高温津贴知之不详。

  根据以上保定高温补贴标准2017的发放标准的规定,保定的高温费的由于工作环境的不同而划分为三个档次,职员可以根据自己工作环境估量可以得到多少高温费,且,需要注意的是,由于高温费属于职员工作的一部分,故而是需要以现金的形式进行发放的。

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