工作不满一年有年终奖吗？劳动法律网

2017-12-18作者：未知来源：劳动法律网

　　随着年底的到来，越来越多的劳动者开始关心起年终奖的问题，工作不满一年的劳动者是否可以享受年终奖?工作不满一年的劳动者的年终奖是怎么发放的?年终奖是否只有工作一年的人才享有?年终奖是否属于工资的范围?以下小编带您一起去具体了解工作不满一年是否有年终奖的相关内容。

　　年终奖是指用人单位在一年年末的时候对员工发放的一种奖励性质的奖金，通过年终奖，用人单位主要是希望可以留住更多的人才，激发劳动者对工作的热情。

　　年终奖也是属于工资的一部分。工资总额由下列六个部分组成：

　　1、计时工资；

　　2、计件工资；

　　3、奖金；

　　4、津贴和补贴；

　　5、加班加点工资；

　　6、特殊情况下支付的工资。

　　对于年终奖，我国用人单位享有较大的自主权，用人单位可以与劳动者通过劳动合同约定是否有年终奖以及年终奖的具体数额问题。

　　年终奖的发放：

　　1、用人单位与劳动者约定有年终奖的，可以按照约定来发放年终奖；

　　2、用人单位与劳动者没有约定年终奖，但是章程中规定了年终奖的，可以按比例发放年终奖；

　　3、劳动合同和章程中都没有约定年终奖的，可由用人单位自主决定是否发放年终奖。

　　由上我们可知，用人单位对年终奖的发放拥有较大的自主权。对于工作不满一年的劳动者来说，主要看劳动合同中是否约定了年终奖，如果约定了年终奖，那么应当按照劳动合同的约定来履行，如果合同中未约定年终奖，但是章程中有规定的，可以按比例发放年终奖给工作未满一年的劳动者。

广东河南江西江苏吉林湖南云南宁夏河北山西山东北京上海广西湖北海南福建重庆安徽陕西辽宁浙江贵州新疆西藏天津四川青海甘肃内蒙古黑龙江