劳动法律网-行业领先的法律服务网，提供专业劳动法律服务
首页找律师法律咨询网站地图
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置：劳动法律网 > 劳动争议 > 工资福利 > 正文
代扣工资有何法律限制？
2005-06-28作者：未知来源：劳动法律网

　　用人单位在扣除职工因过失给单位造成的经济损失时，月扣除额不得超过该职工工资的25%。

上一篇：企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？

下一篇：企业年金基金管理试行办法

无需注册 快速免费咨询

热门标签库

劳动仲裁 劳动诉讼 劳动调解 合同争议 劳动合同 解雇裁员 工资福利 工伤鉴定 工伤认定 工伤案例 劳动法规 劳动法全文 工伤保险条例 工伤赔偿标准

按地区找律师

广东 河南 江西 江苏 吉林 湖南 云南 宁夏 河北 山西 山东 北京 上海 广西 湖北 海南 福建 重庆 安徽 陕西 辽宁 浙江 贵州 新疆 西藏 天津 四川 青海 甘肃 内蒙古 黑龙江

热点文章点击

工资福利知识排行榜