我们发现，每年接近尾牙时讨薪事件就特别多。小编就纳闷了：难倒用人单位就喜欢欠民工年尾的工资?还是出了过年劳监部不受理这样的案件?

　　随时都可以维权

　　在日常工作中，劳动监察部门的工作人员发现，不少农民工都是等到年底才来讨要被拖欠的工资或者维权，其实大可不必。如果自己的权益受到侵害，随时都可以到相关部门寻求帮助，这样也有利于快速结案。

　　在实际操作中，欠薪维权的手段比较多。首先可以向劳动监察部门投诉;其次可以请求工会组织出面协商解决;第三，发生工资纠纷时，可以向劳动仲裁机构提出申请;第四，可以提起法律诉讼。另外，在选择工作时，要审慎选择资质好的包工队，对于有问题的要及时举报。

　　要注意保存证据

　　在不少关于农民工讨薪的案例中，绝大多数农民工都无任何相关证据，全靠口头约定，无法提供有效的证明材料。农民工往往没有签订劳动合同，也无法提供施工单位的盖章证明，导致相关部门和机构无法及时处理。而在劳动监察部门接到的投诉案件中，这种情况也占很大比例。这就给相关部门办理案件增加了难度，无形中也使维权周期延长。

　　市劳动监察支队工作人员提醒，农民工要提高法律意识和维权意识，要保存证据，否则，等到纠纷发生时才去收集，往往已被用人单位销毁。在收集证据时，可以留意劳动合同、协议等。即使在工资没有及时支付的时候，也要保留用人单位盖章的工资表(单)或证明。

　　维权意识需提高

　　现在农民工维权还仅限于被拖欠工资后到劳动部门投诉。其实，维权还包括签订劳动合同、事先商定在工程施工过程中可能遇到的问题等。当然，由于一些客观因素的存在，农民工对于签订劳动合同不是特别重视。相关部门应该加大这方面的法制宣传力度，让农民工具备基本的法律常识和维权意识，这样维权时会更容易。

　　探索政府监管新路

　　从目前来看，我市发生的拖欠农民工工资案件大多集中在建筑施工领域，近年来我市在建项目增多，导致欠薪案件也有一定程度增加。为了从根本上杜绝拖欠农民工工资的案件，我市今年新出台了《鞍山建筑业农民工工资支付办法》，但是仅靠政府或者几个部门的微薄之力还远远不够。

　　分析一些欠薪案件可以看出，不少是因为层层转包、建筑施工方垫付工程款等引起的。对此有人建议，成立几家大的劳务公司，把农民工都整合起来，在淡季发给基本工资，一旦有施工企业需要用人，直接从劳务公司派遣，工资也由劳务公司与施工企业直接对接，再由劳务公司发给农民工，这样有效管理起来，可能会减少欠薪案件的出现。