2001年开始，老李在福州美森木业有限公司做锅炉工。现在，同事们的工资每月比他高出五六百元。“他们是新手，我一开始就是技术工，没让公司掏一分钱培训，公司不但没补偿我，工资还比其他人低。”

 

　　锅炉工：工资不涨，社保没办

　　今年3月份调整班组长工资，老李是班组长，却没有调。去年8月开始老李还要帮忙煮胶水，却没有一分钱补贴。“别的同事煮胶水每天有5元钱补贴。我煮了8个月，什么都没拿到。正月初六我累了一整天，本来有加班费的，也没算。”3月初，积了一肚子怨气的老李决定找林厂长讨说法，却没有结果。

　　3月17日，林厂长让人事部的同事通知老李去办公室一趟。“林厂长告诉我，工资是不可能涨了。要做就留下，不做就走人。”老李一怒之下选择了辞职，“我来厂里十年了，没有人给我办理社保。现在要走，至少要讨回社保及各种补偿。但他只给了我工资，我觉得不合理。”

　　林厂长：他是自愿辞职

　　记者就此事联系了林厂长。他解释，老李是因为不满工资待遇而自愿辞职的。“公司调整工资有自身的考量，并非所有员工都有调整。李先生没有涨工资是他本人的问题，不能怪公司。”林厂长表示公司只能给他结算剩余工资。“他是在合约到期前就跟我解除劳动合同，给公司造成困扰，我们也没有要求他赔偿，我们为什么要赔偿他?”

　　记者追问老李为何没有社保，林厂长告诉记者，公司事先通知过他相关事宜。当初是李先生不愿签同意书，也没交自己的那份钱，才没有办理，与公司没有关系。

　　“煮胶水本来就是锅炉工工作的一部分，怎么能要补贴费呢?”林厂长最后这么说。

　　律师：可要求公司补交社保费

　　福建元一律师事务所黄林锋律师告诉记者，遇到这种“没社保”现象，可以根据《劳动法》到劳动厅办理社保登记，要求公司补交费用。如果公司拒绝承担，则可以向劳动仲裁委员会提出书面申请，再不行可以直接向法院起诉。

　　福建创元律师事务所蔡思斌律师认为，老李没有办理社保，就算是主动辞职，也可以要求经济补偿金。“经济补偿金是指最近一年的实际平均工资。他做了十年，至少可以拿到十个月的经济补偿金。”