在九龙坡区劳动和社会保障局上班的顾建清称，他在九龙坡区劳动和社会保障局上班已经11年，主要工作是当门卫，有时还做点拖地板、洗窗帘等清洁工作。1999年1月31日，他到九龙坡区社保局上班。2000年，区社保局换了领导，他每个月只有350元工资。虽然钱少点，但顾建清觉得踏实，因为前两年单位跟他签订了劳动合同。

　　但从2001年开始，单位再没跟顾建清签订劳动合同。到2005年，区劳动局和社保局合并，顾建清也跟着到了区劳动和社会保障局。两局合并后，顾建清一直在劳动局上班，在社保局领工资。

　　随着时间的推移，顾建清在劳动和社会保障局上班已经有11年了，眼看要退休了，他开始为自己的社会保险发愁了，“找劳动局询问，说是该社保局买;找到社保局，又说是劳动局买。他们互相推脱，我的保险一直没落实。你说，要是别人单位没有给他买社保，还能向劳动和社会保障部门投诉。可我怎么投诉?”

　　顾建清的值班室外，就是九龙坡区劳动和社会保险服务大厅，天天有市民和单位前来办理社会保险。每天看着这些情景，他就会感到很失落。

　　顾建清的同事、同为保安的袁先生证实，他在社保局上班6年，除了工资，其他任何保险都没有。

　　对于顾建清反映的问题，重庆晚报记者采访了九龙坡区劳动和社会保障局一位姓谢的工作人员。谢先生表示，将尽快向领导反映此事。对于劳动合同的签订问题，谢先生称，只要存在事实上的劳动关系，双方就应该签订劳动合同。按照法律规定，用人单位还应该买齐工伤、养老、失业、医疗、生育5种保险。

　　前日，重庆晚报记者联系到顾建清。顾建清称，九龙坡区劳动和社会保障局相关负责人给他打了电话。该负责人称，今日上班后，立即着手解决此事。