肯德基双倍工资案件
2011-10-06作者：未知来源：未知
此案所涉及到几个问题：
一：用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的法律规定;
二：用人单位和劳动者已经签订过劳动合同，但是劳动合同到期后未及时续签，而是拖了5个月后才须签订的书面劳动合同，这种情况用人单位是否需要支付双倍工资，此前张律师代理的黎女士同一家国有出版企业的案件，获得16万的赔偿。
三：双倍工资的支付计算是按照税前的应发工资计算还是按照实发工资计算。本案按照税前作为计算双倍工资的基数。
经过张峰律师的精心的运作代理下，该案取得胜诉结果，法院完全支持了劳动者的诉讼主张。该案判决后，双方没有上诉，肯德基公司积极地履行了一审判决书，支付了5万多元的双倍工资差额。我中心圆满地完成了当事人的委托代理事宜。该案还被凤凰网，法制日报，北京晚报等主流媒体所报道，影响深远。
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