抚州市最低工资标准2014
2014-06-19作者：未知来源：劳动法律网
核心内容：2014年抚州市最低工资标准是多少呢？2014年7月起抚州市最低工资执行新标准，详情下文劳动法律网小编已经为您整理出来了，希望对您有所帮助。
近日，省政府对全省最低工资标准及适用区域进行了调整，新标准自今年7月1日起执行。由此，我市最低工资标准和适用区域也将进行调整。
第一是我市适用区域由三个类别调整为两个类别。
按现行标准，我市11个县区中临川区属三类区域，南城、崇仁、东乡属四类区域，其余7个县属五类区域。新的标准执行后，将原来的五个区域类别调整为四个区域类别，因此，我市的南丰、宜黄、广昌、乐安、资溪、黎川和金溪等7个县由原来的五类区域划入四类区域，从而缩小了各县区间的工资差距。
第二是最低工资标准上调80—160元不等。
本次的最低工资标准调整后平均增幅13%。其中，我市各县(区)分属的三类区域由1070元/月调整到1210元/月，增长13%；四类区域由980元/月调整到1060元/月，增长8%；原五类区域合并到四类区域后，由900元/月调整到1060元/月，增长17.8%。
此次调标仍参考了当地职工个人应当缴纳的社会保险费等因素。按照国家《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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