工资福利待遇包括什么劳动法律网

2014-10-28作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：工资福利待遇包括哪些呢？工资福利待遇包括基本月薪、综合补贴、年终奖金、销售奖金、奖励计划、医疗保险等等，下文，劳动法律网小编已经为大家全部整理出来了，供大家参考。

　　工资福利待遇包括哪些：

　　基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

　　综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。

　　年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

　　销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

　　奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

　　医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

　　退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

　　其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

　　休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

　　以上为工资福利待遇包括的内容。

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