全勤加班抵一月工资小心违反劳动法劳动法律网

2016-06-13作者：未知来源：劳动法律网

　　伴随中秋国庆的临近，有人拼假，也有人拼班。假如今年中秋国庆两个假期都上班，劳动者可以拿到多少的加班费呢？如果按照厦门市最低工资标准1500元来计算，劳动者可以领到1518元加班费。也就是说，加班费相当于一个月工资。

　　不过，专家提醒，根据劳动法规定，超时加班是不被允许的，如果9天假期全部加班的话，则涉嫌违反劳动法。

　　根据规定，今年中秋节放假两天，分别是9月26日(周六)和27日(周日)。其中9月27日为中秋节，是法定假日。劳动者如果在这一天加班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。9月26日算休息日，劳动者如不调休，用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。

　　今年国庆节从10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。10月1-3日为法定假日，劳动者如果在这三天加班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。4-7日为双休日调休。劳动者在这4天如不调休，用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。

　　这样算下来，中秋和国庆期间，总共有4天法定假日，5天的休息日。按照目前厦门市最低工资标准1500元计算，4天法定节假日的加班费为1500÷21.75天×300%×4天=828元，5天休息日的加班费为1500÷21.75天×200%×5天=690元，9天加班费为1518元。

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