用人单位不签劳动合同辞退员工就可以不发工资吗
2016-06-22作者：未知来源：劳动法律网
最近有网友咨询公司没有和他签订劳动合同，现在无理由要辞退他，而且还拖欠了工资，他该怎么办呢？接下来为大家整理了一些关于2016用人单位不签劳动合同辞退员工就可以不发工资吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读！
【网友咨询】
我于2015年5月15日入职，当时公司没有营业执照，2015年10月份公司才拿到营业执照，拿到劳动合同后公司拒绝签署劳动合同，也没有交社保，现在公司无理由于2016年4月30日任意辞退员工，还拖欠最后一个月工资不发，我该怎么去做？谢谢
【律师解答】
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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