自古以来，辛勤劳动便是我们中华民族的传统美德，更是我们每个人安身立命的基础。如今的中国社会贫富差距很大，国家可以通过平衡各阶层的劳务费税率来缓和矛盾，而劳务费税率同样也是与我们老百姓息息相关的话题，下面来为大家详细介绍劳务费税率的标准。

　　一、劳务费税率计算标准是怎么样的

　　个人所得税的税率表即劳务报酬所得个人所得税税率适用。(劳务费税率表 劳务报酬所得税率表)

　　级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数

　　1 不超过20000元的 不超过16000元的 20 0

　　2 超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30 2000

　　3 超过50000元的部分 超过37000元的部分 40 7000

　　1、本劳务费个人所得税税率表所称的应纳税所得额是指依照税法第六条规定，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的减除20%的费用后的余额。

　　2、应交个人所得税的计算公式：应交个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

　　3、表中含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后(成本、损失)的所得额。

　　4、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。

　　对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

　　二、劳务费税法规定

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

　　3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。